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老板拖欠工资和五险一金，走劳动仲裁，距离离职，有时间限制吗？还是一年内？还是没有时间限制？
更新时间：2020-01-16 10:18:57
问题描述：
老板拖欠工资和五险一金，走
劳动仲裁
，距离离职，有时间限制吗？必须距离离职60天内，还是一年内？还是没有时间限制？
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根据调解
仲裁
法，申请劳动仲裁程序如下：
1. 首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
2. 对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》。申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费。
3. 案件庭审过程包括调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等程序。
4.
劳动争议
仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院起诉。对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。
2020.01.14 20:41:49
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拖欠工资申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请律师
代理
，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
2020.01.16 10:18:57
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