今天放假,老板不发12月的工资,等到明年开工后才发,1月份的开工发,我之前辞工他也不批

更新时间:2023-03-05 18:09:40
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今天放假,老板不发12月的工资,等到明年开工后才发,我就想他现在发12月的,1月份的开工发,我之前辞工他也不批
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    你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2023.03.05 18:09:40
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你好,我是12月5号辞职的,到明天到期,老板说要做到过年放假,并且工资要到明年才发,他的理由是怕我做
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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过年了不发工资,刚开始说好一月一发,到现在了,三个月的都没有发,打电话老板还不接
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板今天开会说,1月25发12月的工资,1月份的不发,放完假来了发,这违法不?应该咋处理?
通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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我是12月5号辞职的,到明天到期,老板说要做到过年放假,并且工资要到明年才发,他的理由是怕我做
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我在工厂上班已经辞职,到发工资老板不发,10月份的工资还不发
你好,建议写书面的投诉信到劳动局投诉。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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