我有一年工资没发了,并且未签定劳动合同。我该怎么去要工资过年。

更新时间:2020-01-14 13:49:58
问题描述:
你好,律师!我有一年工资没发了,只是每个月发一半的生活费。现在年底我辞职有15天了,公司以未拿到工程款没有钱发工资给我为由,并且未签定劳动合同。我该怎么去要工资过年。请指导一下,谢谢你!
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4位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.01.14 12:06:07
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  • 张逸律师
    服务地区:广东-佛山
    协商不成可以申请劳动仲裁维权,没有签订劳动合同的要求双倍工资补偿。
    2020.01.14 12:18:01
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,针对单位拖欠劳动者工资的,可以申请劳动仲裁解决,要与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿
    2020.01.14 12:43:07
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    这个问题最好通过起诉的途径解决。
    2020.01.14 13:49:58
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,公司从新年到现在只支付一半的工资 剩下的工资还没有支付。每次我向老板要工资,我都说我会等到开业
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好,我和公司签订的劳动合同还没有到期,公司到现在已经半年没有发工资了,退休没有批准,请假也没有批准
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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未签劳动合同的,现在发不出工资该怎么要到工资
不发工资去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我做了工资没有发,就是没钱发,我该怎么要工资,而且没有签劳动合同
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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我想了解一下,竞业限制补偿金需支付多少
竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前
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但是合同没有签订。有什么补偿吗?
没有签订劳动合同的话,可以要求经济赔偿金
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你好,分公司能签订劳动合同吗?
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定,依法取得或经授权的用人单位,有与劳动者订立劳动
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想问一下,哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享
全部3个答案 >
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实习协议受劳动法保护吗?
实习协议不是劳动合同,实习生不是劳动关系
全部1个答案 >
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实习正常离职,扣3k元合法吗
你好,公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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