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没有签订劳动合同，公司告知试用期不合格，写了离职申请还可以要求补偿吗？
更新时间：2023-03-05 19:42:00
问题描述：
上班有两个多月，没有签订劳动
合同
，公司告知试用期不合格，叫我自己写离职申请，写了离职申请还可以要求补偿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
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你好，在试用期间被证明不符录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2020.01.14 10:25:07
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工作两个月没有签订劳动合同
2020.01.14 10:35:05
可以要求赔偿的，没签劳动合同还可以要求双倍工资
2020.02.07 13:54:18
平台法律顾问团队
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已帮助
1926213
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一个月没有签约的，劳动者可以依法要求其赔偿。
2023.03.05 19:42:00
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陈泥均律师
服务地区：重庆-重庆
自己写了离职申请就不能要求补偿金了。
2020.01.14 17:59:07
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.01.14 19:44:42
点赞
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