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工伤九级,给的一次性伤残就业补助金为9个月的最低工资又乘以80%,对吗?还不给经济赔偿金
更新时间:2023-03-05 21:59:06
问题描述:
工伤九级,女,年龄47岁。山西人,单位要解 除
合同
,给的一次性伤残就业补助金为9个月的最低工资又乘以80%,对吗?还不给经济赔偿金,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯泽英律师
服务地区:山西-太原
这个当然是不对的,不知道一次性伤残补助金和一次性医疗补助金给了没有
2020.01.14 08:06:24
点赞
伤残补助金已发到公司,但公司没给我,我想问的是就业补助金公司乘以80%对吗?女今年47岁
2020.01.14 08:14:54
劳动纠纷律师团队
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法律分析:根据
工伤赔偿
标准:(1)一次性伤残补助金 :十级为7个月本人工资;(2)一次性工伤医疗补助金(
合同解除
或终止时由工伤保险支付):十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 劳动合同期满终止或劳动者提出解除
劳动关系
的,由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形):(3)一次性伤残就业补助金:十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;
2023.03.05 21:59:06
点赞
成彩红律师
服务地区:山西-太原
这个给你的补偿肯定是不对的。
2020.01.15 11:00:41
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