人事说为了我以后的发展让我在离职证明上签字,能证明我是被公司辞退的,还能得到赔偿吗

更新时间:2020-01-14 12:25:01
问题描述:
公司辞退了我,人事说为了我以后的发展让我在离职证明上签字,我一着急签了,能证明我是被公司辞退的,还能得到赔偿吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.01.13 19:33:38
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.01.13 19:32:01
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助89348 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,支付经济补偿的年限最高不超过十二年
    2020.01.14 12:25:01
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    根据所签订的内容确定能否得到赔偿
    2020.01.14 09:33:04
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我被公司当天辞退,没有提前告知,当天就辞退了,而且我是在转正期内,签订一年的劳动合同。能要求赔偿吗
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条,用人单位未依照劳动合同
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实习期为6个月,公司以我不胜任为由辞退,我签了离职单,但没有签放弃赔偿权利的单据,还可以要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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