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单位给缴了十一年保险,现在我要辞职,单位应不应该给补偿
更新时间:2020-01-22 23:22:30
问题描述:
我在单位上了十五年班,单位给缴了十一年保险,现在我要辞职,单位应不应该给补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周栋律师
服务地区:江苏-泰州
你好,一般来说员工辞职的情况下单位不需要支付补偿
2020.01.22 23:22:30
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1772314
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1、公司未给购买社保,如果按《
劳动合同法
》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
2、《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.01.15 17:42:31
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找法网咨询顾问
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448701
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。 不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间的事实
劳动关系
2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的,劳动者可以依法申请
劳动仲裁
。
2020.01.16 16:28:32
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江苏宁创律所律师
服务地区:江苏-南京
可以咨询相关律师处理
2020.01.13 10:16:33
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公司主动辞退员工赔偿
5134
女职工。单位这给交了五年保险,现在要辞退我,应该不应该给点补偿金?
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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1439
产权证年限是从什么时候开始算
房屋产权年限
医疗养老保险上了13年,失业险上了4个月,现在单位想给我辞退,单位时候应该给予补偿。
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劳动者主动辞职有补偿金吗
5270
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在用人单位工作七年,没上保险,现在想辞职,用人单位是否给补偿
根据保险合同履行
全部3个答案 >
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单位给激十一年保险,单位应不应该给补偿
个人认为单位应当给予适当补偿
全部4个答案 >
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应当由补偿。建议您搜集交保险前2年工作的证据,主张补交该两年的保险费,主张10年的经济补偿金;根据情况主张双倍加班工资,三倍年休假工资
全部1个答案 >
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我在单位干了七,八年,该单位要辞退我,我应不应该得到补偿?
若单位违法辞退,您可以要求赔偿。
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我签了一份兼职合同,我现在不想做了可以解除合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我在煤矿企业工作,半年后离职后体检双肺结节影,可以向原用人单位要求赔偿吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同,辞职可以马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
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