我提前一个月交了辞职报告。不把我工资算完怎么办

更新时间:2020-01-14 23:54:26
问题描述:
我提前一个月交了辞职报告。现在到期了。 不把我工资算完怎么办
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  • 隆锋律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可向劳动监察大队投诉。
    2020.01.12 21:03:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助549489 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。
    2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
    3. 劳动者依据《劳动合同法》规定,需提前三十日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同,试用期内则需提前三日通知。
    4. 劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资。
    5. 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,对侵害劳动者合法权益的行为,可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。
    6. 劳动者与用人单位因工资支付发生争议时,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
    2020.01.14 04:59:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助647362 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
    劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2020.01.14 22:14:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1222123 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
    完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
    2020.01.14 23:54:26
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