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石家庄劳动合同纠纷
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怎么维权，没有劳动合同
更新时间：2023-03-07 08:54:42
问题描述：
被辞退，怎么维权，没有劳动
合同
，已经转正，
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙明明律师
服务地区：河北-石家庄
186-0311-9333
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你可以给公司要经历补偿金
2020.01.11 08:19:59
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法律分析：没有签劳动合同被辞退的，是可以和公司就赔偿（补偿）问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
进行维权。
2023.03.07 08:54:42
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可能合理，需视具体情况。试用期工资受法律保护，若单位发放的工资符合《劳动合同法》规定的最低标准，则合理。如不符，可协商、仲裁或诉讼。注意保留工资单等证据，以便维
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试用期内请假期间可以提出离职吗?
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应届毕业生就业协议违约金上限是多少？
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我们公司在A地,招聘的员工家庭地址在B,让他负责开拓国内市场,这样我们签的劳动合同上履约地址应该写哪
劳动合同履约地址应明确。若员工在A地上班，则写A地；若需多地跑动，可列明主要工作城市或协商确定地点。要明确具体地址，以避免后续纠纷，同时保障双方权益。
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因职业伤害解除劳动合同之补偿机制探析
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学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
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