公司无故拖欠我1112月份工资本来是每个月18号发,已经连续好几个月,我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-03-07 11:02:41
问题描述:
公司无故拖欠我11-12月份工资本来是每个月18号发,已经连续好几个月,不发或者迟发,我可以申请劳动仲裁
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁。因欠薪解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
    2020.01.10 21:21:54
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    可以直接申请劳动仲裁
    1、在和公司发生劳动争议之后,劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁,也可以既向劳动局投诉,也申请劳动仲裁,这两者并不矛盾。
    2、公司拖欠工资不发,劳动者可以先给劳动局投诉处理,这样做的好处在于经过劳动局处理之后,劳动者在申请劳动仲裁的时候,可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
    3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下,劳动者可以以此为由提出被迫离职,要求公司支付经济补偿金。
    4、在申请劳动仲裁之前,劳动者需要准备仲裁申请书,证明劳动关系的证据材料等。比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。
    2023.03.07 11:02:41
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发上个月的工资。也没发上个月的工资,现在可以以拖欠工资为由申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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老板一直拖着工资不发,我们应该怎么办,9月份的工资还没走发,可以申请劳动仲裁吗,需要费用吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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正常离职但离职当月的工资,公司说三个月后发工资,等了三个月还是没发工资,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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本月底辞职到期,下个月底结算这个月的工资是违法的,拖欠工资。如果协商失败,可以申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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我已9月15号离职,9月底发的是8月份的工资,这家公司属于拖欠员工工资吧
总共做了多长时间?有没有签劳动合同?总共前您多少钱?您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
全部1个答案 >
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