我现在工作了3个月了老板说让我在干一个月才能走，不然不结工资，我还怎么办

更新时间：2020-01-14 23:33:38

问题描述：

我现在工作了3个月了我想换工作，老板说让我在干一个月才能走，不然不结工资，我还怎么办

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董文燕律师
服务地区：河南-郑州

建议您去劳动监察大队去反映一下情况。

2020.01.10 17:18:37

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老板不给发工资的处理方法如下：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如单位不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、在索取工资的同时，可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

2020.01.11 06:00:24

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### 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的处理方式

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

### 劳动合同的适用范围及解除条件

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以解除劳动合同。

### 解除劳动合同的经济补偿

若劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

### 用人单位违法支付工资的责任

用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.01.11 22:41:43

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下三个途径要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。

2. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁程序稍多，需要专业人士指导。

3. 如果劳动者有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

此外，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠工资等，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2020.01.14 23:33:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

克扣工资，劳动监察大队投诉处理解决

2020.01.10 17:12:57

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我之前还给老板口头承诺过，要在这干一年的，现在我不想干了，工资我还能要回来吗？

2020.01.10 17:16:34

我之前还给老板口头承诺过，要在这干一年的，现在我不想干了，工资我还能要回来吗？

2020.01.10 17:16:34
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