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签订劳动合同时，劳动者提前30书面提出辞职，也要赔偿用工单位吗？
更新时间：2020-01-11 21:40:37
问题描述：
你好，签订劳动
合同
时，单位额外附加了合同不到期离职的，需劳动者赔偿用工单位！ 这种情况下，劳动者提前30书面提出辞职，也要赔偿用工单位吗？？？ 谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区：山东-济南
135-8902-9261
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你好，根据你的说法，单位与你签订的针对劳动者提前离职赔偿的条款，是不生效的。可致电详询。
2020.01.10 11:20:04
点赞
逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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你只要提前30天辞职，就不承担任何责任。
2020.01.10 15:35:19
点赞
刘冰律师
服务地区：山东-青岛
156-6669-5088
咨询我
你好，这种约定是无效的。
2020.01.10 13:41:38
点赞
肖升东律师
服务地区：山东-青岛
您好，是不需要赔偿的，本来单位对附加条款中的限制约束就是违法劳动法的。详询来电。
2020.01.10 21:04:02
点赞
韩磊律师
服务地区：山东-青岛
你好，一般的赔偿条款是无效的，除非对你进行过特殊培训
2020.01.11 21:40:37
点赞
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