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请问法律规定职工年假是按工龄算还是按上社保的年限算呢？
更新时间：2020-01-10 11:06:52
问题描述：
您好：请问法律规定职工年假是按工龄算还是按上社保的年限算呢？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
一般按累计的工作年限计算，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.01.10 10:19:57
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我2004.年到公司工作4年后因病离职休假4年，2011年又回到公司入职至今为止累计12年了，之前4年没有上社保，社保只上了8年。今年人士说让个人打社保明细够10年才能休10天。请问依法我能不能休10天？公司按社保年限休年假是不是违法行为？
2020.01.10 15:01:40
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，建议咨询当地社保局。
2020.01.10 10:47:23
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，一般是按照工龄计算的
2020.01.10 10:53:46
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条之规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。
2020.01.10 10:25:30
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.01.10 10:40:18
点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
2020.01.10 10:43:30
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北京东城区社保所上的社保
2020.01.10 12:43:26
田野律师
服务地区：北京-北京
职工年假按职工实际工作年限计算，与社保年限无关。
2020.01.10 11:06:52
点赞
我2004.年到公司工作4年后因病离职休假4年，2011年又回到公司入职至今为止累计12年了，之前4年没有上社保，社保只上了8年。今年人士说让个人打社保明细够10年才能休10天。请问依法我能不能休10天？公司按社保年限休年假是不是违法行为？
2020.01.10 12:12:45
如果本单位工龄中断了，应当以最后一次入职的起始时间起算本单位工龄，离职之前的不能算的。
2020.01.19 14:36:02
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人咨询过
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肯定算工龄，不算是甘肃省社保局不负责任，这方面国家有文件，你们需要许多人找政府去。
你好，你要咨询什么问题呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法工龄计算
员工权益常识
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1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少年工龄
应该是有40年的工龄的啦 没有错误的话
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少年工龄
如果是在同一单位可以连续计算工龄。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以算连续工龄吗？
不可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
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