在公司工作一年左右，没有签劳动合同，工资还没发，是否还要继续去上班？是否能要N+1的补偿？

更新时间：2020-01-09 18:37:24

问题描述：

在公司工作一年左右，没有签劳动合同，现在公司出了事情管理层都不在，只有财务在，工资还没发，是否还要继续去上班？是否能要N+1的补偿？

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张梅律师
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你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资差额的，请问你的公司现在是破产了么？可以主张经济补偿的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

2020.01.09 17:31:47

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你好，公司是否有买社保？

2020.01.09 17:27:55

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李创律师
服务地区：广东-深圳

不发工资是不需要上班了，可以主张N补偿

2020.01.09 17:26:43

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您好，现在管理层不在，没有明确需不需要过去继续上班，现在整个公司的人都这样

2020.01.09 17:28:30

你们可以申请劳动仲裁委要工资和补偿了。

2020.01.09 17:29:37
杨凡律师
服务地区：广东-深圳

还可以要未签合同的双倍工资差额

2020.01.09 17:30:46

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以要求公司依法支付

2020.01.09 18:37:24

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