关于公司对辞职的员工不给予年休假享受，是否合法？

更新时间：2020-01-09 14:41:51

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你好！我想咨询一下，关于公司对辞职的员工不给予年休假享受，是否合法？

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张梅律师
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你好，入职满一年的员工即可享受年休假，未修年休假的可以主张年休假期间的三倍工资，公司的行为是不合法的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

2020.01.09 10:23:31

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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司支付未休的年休假工资

2020.01.09 10:28:14

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，肯定是不合法的，可以向劳动局投诉。

2020.01.09 10:35:31

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茅晶晶律师
服务地区：广东-深圳

你好！公司如果不能提前安排即将辞职的员工休年休假，辞职员工可以向公司主张日三倍工资的年休假工资。

2020.01.09 10:46:45

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公司的说法是：对于辞职年底到期的员工，不给予年休的福利待遇，也没有三倍工资的赔偿，请问这种说法是否存在违法

2020.01.09 11:25:13

涉嫌违法，但也需要同时参考公司的相关制度，才好做进一步的判断。

2020.01.09 17:13:26
章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，不合法的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决

2020.01.09 14:41:51

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