补班时间请病假怎样算工资

更新时间:2023-03-08 10:24:06
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补班时间请病假怎样算工资
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,病假期间应该有工资的。
    2020.01.10 15:09:05
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    已帮助1408703 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    病假工资的计算方式如下:
    1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%;
    2、连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。
    公司有什么行为应该向劳动者支付赔偿金
    公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:
    1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;
    2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
    3、用人单位安排加班不支付加班费的。
    2023.03.08 10:24:06
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其他时间都请的病假,请问工资怎么算
据您所述,原则上企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准
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孕妇请病假工资怎么算
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请一个月病假怎么算工资
制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。
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请病假工资怎么算
病假工资不低于最低工资的百分之八十
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请了五天病假的工资怎么算
可以到所在区劳动监察大队举报。
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请病假一个月工资怎么算
可以到劳动部门投诉.
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请病假怎么算工资
具体由公司计算。。
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请病假工资怎么算?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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请病假工资怎么算?
您好,我是崔寓翔律师,具体情况可向公司劳资部门询问。
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请病假工资怎么算
病假工资:不低于本人标准工资的百分之六十,且不低于最低工资的百分之八十。
全部4个答案 >
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