没有保险没有社保。则这1000元不退，这种劳动合同，合法吗
更新时间：2020-01-08 19:17:15
问题描述：
在普惠性民办幼幼儿园面试中，对方提起幼儿老师有证书薪资是1700一个月，没有保险没有社保。如果要缴纳社保要工作五年！另外暑假寒假不工作一个月400元！另外，签订一年
合同后，要从第一个月工资中扣除1000元，如果没有做满一年，则这1000元不退，还有扣除350元补贴。一学期全勤奖200，迟到一次或者请假，就没钱。这种劳动合同，合法吗
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