我辞职了，老板压了两个月余的工资，有没有签劳动合同，我现在跟他要工资，我不想等，我可不可以告他

更新时间：2020-01-10 23:29:52

问题描述：

你好，我想请问下，我辞职了，离年底还有十多天，老板压了两个月余的工资，他说年底发，有没有签劳动合同，我现在跟他要工资，他说年底才一起发，我不想等，我可不可以告他

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姚大勇律师
服务地区：江西-南昌 153-0705-3236

咨询我

只要存在拖欠工资的行为，均可以申请劳动仲裁

2020.01.10 14:23:14

点赞
石伟律师
服务地区：福建-厦门 186-5927-7890

咨询我

拖欠工资违法，可以劳动仲裁

2020.01.08 18:45:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助612736 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020.01.10 16:07:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助316363 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.01.10 20:44:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1283583 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。

2020.01.10 23:29:52

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.01.08 18:51:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。