上班途中出车祸,公司申请工伤认定之后,所有医疗费用由伤者本人垫付,我应该怎么做

更新时间:2020-01-10 23:32:25
问题描述:
上班途中出车祸,公司申请工伤认定之后,伤者住院期间公司未出面,所有医疗费用由伤者本人垫付,受伤休养期间,公司未付任何生活补助以及工资,现在公司搬迁,联系方式拉黑,我应该怎么做,医疗费还未付,仍由伤者垫付中
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以直接起诉公司
    2020.01.08 11:33:21
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1587301 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:   (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;   (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;   (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;   (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。  工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。 
    2020.01.10 16:14:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助413786 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      医疗事故残疾生活补助费计算办法  《条例》规定了11项医疗事故赔偿的项目,每项中规定了具体的计算标准。医疗费包括住院费、检查费、中西药费、护理费等。这里的医疗费不包括患者发生医疗事故以前支付的医疗费用,计算医疗费用需要有医疗机构的受费凭证、医师的处方等。误工费是指患者因医疗事故就医造成耽误工。  作而丧失的工资、奖金等合法收入。计算方法按照患者有无固定收入分为两种。住院伙食补助费是指患者因医疗事故住院时,对其膳食的一定补助费用。其计算标准按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。陪护费是指患者因医疗事故在住院期间,缺乏生活自理能力而雇佣专人护理的费用。  计算标准按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。残疾生活补助费是指因医疗事故造成患者残疾给予的生活补助费用。该费以伤残等级为基础,只有鉴定为伤残等级的,才能享受这种费用;根据伤残等级确定具体的赔偿年限,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。残疾用具费包括假肢、义眼、助听器等辅助工具费用,以医疗机构的证明为准。可以按照市场上普及型器具的价格计算,也可参照城镇职工医疗保险报销范围的规定。  丧葬费包括存尸费、尸体转运费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用,按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。被抚养人生活费是指因医疗事故造成患者死亡或丧失劳动能力,对没有经济来源的配偶和未成年子女提供的生活费用。按照患者户籍所在地或者居所地居民最低生活保障费用标准,以年计算。交通费是发生医疗事故必需的实际交通费用,按照实际支出凭票据计算。住宿费是指患者发生医疗事故必需的住宿费用,按照医疗事故发生地国家机关处级以下工作人员的出差住宿补助标准计算。精神损害抚慰金是患者及其近亲属因医疗事故受到的精神损害给予的抚慰费用,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。对参加医疗事故死亡患者丧葬活动造成的经济损失的亲属,《条例》也做出具体赔偿的规定。  另外,医疗事故赔偿费用的结算方式是按照《条例》规定的标准和项目一次算清,由承担医疗事故责任的医疗机构一次性支付。
    2020.01.10 18:14:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助149865 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
    工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。
    社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
    2020.01.10 23:32:25
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在公司工作期间,受伤住院,公司前支付受伤住院费用?现在公司正在为我们办理工伤手续,要求我们先用社会保
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
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刚入职20天左右骨折工伤,打钢板,和公司商量的基本工资是2000,社会保障还没有支付,公司支付了第一
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好,我公司员工6月份工伤,做好相关工伤鉴定,完成医疗费用报销,目前在恢复期(出院总结,医生建议休息
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我在工作中受伤了!判断为工伤,评估九级残疾!住院20天,住院期间医疗费用由公司支付!后来在家修了一年
工伤疗养期间工资福利待遇按正常上班标准不变,生活不能自理的护理有用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗
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下班路上受伤,已经申报工伤,住院费用应该单位垫付还是个人?
你好,这个在于协商,原则上应该单位先垫付
全部4个答案 >
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请问我之前在公司上班受伤,期间所有医疗费用都是我个人在垫付,昨天公司带我去工伤局申报了工伤认定,因为
你好,不想做,要等工伤认定下来以后,可以办理辞职手续,然后要求工伤赔偿。
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