工厂未与员工签订劳动合同、未缴纳保险，员工非工突出疾病死亡的，是否有赔偿责任

更新时间：2020-01-07 21:29:30

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工厂未与员工签订劳动合同、未缴纳保险，员工非工突出疾病死亡的，工厂是否有赔偿责任，具体应该得到哪些赔

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陈龙桥律师
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按照工伤保险法律规定，在工作中突发疾病48小时内死亡的属于工伤，可以享受工伤待遇；超过48小时没有死亡的不属于工伤，按照法律规定可以要求单位支付2000元丧葬补助费和每工作一年一个月工资的补偿，如果死者所抚养的人没有劳动能力有没有生活来源的，还可以要求单位支付抚恤金。

2020.01.07 20:51:07

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窦娟律师
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劳动关系的话应该赔偿非工亡待遇即丧葬费和十五个月本人工资

2020.01.07 21:10:10

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重庆锦世律师
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你好，你说的那个工厂是在哪个地方呢？

2020.01.07 15:11:49

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重庆万诚律师
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请问你们上班多久了呢

2020.01.07 15:13:15

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重庆盈兴律师
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您好，现在是什么情况呢

2020.01.07 15:24:56

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陈泥均律师
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需要承担非因工死亡的责任

2020.01.07 15:53:13

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.01.07 16:34:36

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胡党菊律师
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什么时候突发疾病死亡的？工作期间还是？

2020.01.07 16:55:49

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周炜律师
服务地区：重庆-重庆

没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，员工在工作中突发疾病48小时内死亡就属于工亡，单位需要赔偿一次性工亡补助金，丧葬费，供养亲属抚恤金。

2020.01.07 21:29:30

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