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在企业连续工作15年有什么规定
更新时间：2023-03-08 20:49:55
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在企业连续工作15年有什么规定
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法律分析：工作满15年劳动法规定有：劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动
合同
，否则，就是违法行为，劳动者完全可以拒绝。必要时，可以申请
劳动调解
或者
仲裁
。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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