不属于故意造成公司几千的经济损失,好几个月后员工被辞退时,公司需要支付补偿金给员工吗

更新时间:2023-03-09 00:59:07
问题描述:
员工以前工作中出现失误,不属于故意造成公司几千的经济损失,但是公司一直没说,好几个月后员工被辞退时,公司需要支付补偿金给员工吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王婷律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司如果违法解除,需要双倍支付经济补偿金。有需要可以联系本律师
    2020.01.06 14:13:32
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    老板说绩效没达标,并且之前出现两次生产事故造成公司损失,已经提前三十天通知我,属于违法解除吗
    2020.01.06 14:14:54
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1766679 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料:
    2023.03.09 00:59:07
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公司辞退员工需支付补偿金吗?
你好! 单位应当支付你相应的经济补偿金!
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