在职三个月没有签劳动合同

更新时间：2020-01-06 17:26:25

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在职三个月没有签劳动合同

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张勇律师
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员工入职后，公司应立即与员工签订劳动合同，若未及时与员工签订劳动合同，公司应向员工支付二倍未签订劳动合同期间的工资，并及时与员工补签劳动合同。

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未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

2020.01.06 12:48:57

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您好，月平均工资多少呢？

2020.01.06 16:42:24

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张邦永律师
服务地区：广东-东莞

您好，没签劳动合同可以要求双倍工资

2020.01.06 11:13:34

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以要求公司跟您签订劳动合同。

2020.01.06 11:17:33

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李创律师
服务地区：广东-深圳

你好，不签合同可以主张双倍工资的

2020.01.06 11:37:50

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章法律师
服务地区：广东-深圳

您好，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍补偿金

2020.01.06 13:04:16

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梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳

你好！如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。

2020.01.06 14:56:32

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