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北京劳动合同纠纷
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我是劳务派遣，单位没签合同，没有法定假日三薪，还是离职去劳动局找啊？
更新时间：2020-01-07 13:11:26
问题描述：
您好，我是
劳务派遣
，单位没签
合同
，没给上保险，没有法定假日三薪，您说我是在职还是离职去劳动局找啊？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.01.07 13:09:54
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.01.07 13:11:26
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如确认存在劳动关系的，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020.01.06 10:48:17
点赞
您说我要是找劳动仲裁，我没办卡，我工资都是微信转账可以吗？
2020.01.06 19:22:08
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
根据具体情况确定哪种方式更有利
2020.01.07 10:59:33
点赞
道成所律师
服务地区：北京-北京
根据具体情况确定哪种方式更有利
2020.01.06 10:06:08
点赞
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没签合同，没有保险，法定假日上班也没有三薪，您说我这找劳动局能给我补吗？
如确认与用人单位存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益
全部4个答案 >
888
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挪用公款罪量刑
我是自动辞职的。因为公司没有加班费，也没有三薪。但是几年前把我们编入了第三方劳务派遣。
建议到劳动部门投诉寻求帮助
全部5个答案 >
888
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劳务派遣离职，没有签合同！
可以，但最好要求公司开具解除合同通知书。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
全部1个答案 >
888
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我想知道我学校的一些制度合不合理
如您对学校的相关制度有异议可联系当地教育部门反映处理。
全部4个答案 >
888
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专科毕业了，找了个工作，签了劳动合同，同年，又去本科学校读书，是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后，虽然同年又去读本科，但从专科毕业的角度来说，你已不是
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根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月，社保的缴纳年限可以视为累计工作
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