我是提前一个月跟主任说了我要辞职但是只是口头的并没有用书面形式也没有签合同我想问一下我这种情况可以到

更新时间：2023-03-09 12:19:51

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我是提前一个月跟主任说了我要辞职但是只是口头的并没有用书面形式也没有签合同我想问一下我这种情况可以到劳动局吗？

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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

2023.03.09 12:19:51

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我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，请问这种情况我到时间了能直接走吗

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我在厂上班家里有事我想辞职，我按公司规定提前一个月，但是不让我走。请问这种问题可以找劳动局吗？

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

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公司领导辞退我，但是没有以书面形式提前一个月告知我，只是提前了几天口头上和我说过

如违法解雇应支付赔偿金。

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我没有签劳动合同，但我提前一个月给经理以书面形式辞职啦，时间到后老板不放要走怎么吧

您好，你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资差额，同时可随时提出辞职，祝顺利，吴律师。

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我没有提前一个月书面申请辞职,只是口头说

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

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跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话，按照兼职工资算是违法的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？

按企业的内部管理规定处理

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我退休了以后去了别的单位上班，我调班的时候我给领导说了他们同意了

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您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。

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医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。

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