用人单位未与劳动者签订劳动合同并没有购买社保。该怎样申请劳动仲裁。

更新时间:2020-01-05 12:04:50
问题描述:
用人单位未与劳动者签订劳动合同并没有购买社保。并且没有支付双倍工资。该怎样申请劳动仲裁
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4位律师解答
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  • 施琦律师
    服务地区:云南-昆明
    需要手机其他证据证明你们之间的劳动关系,劳动仲裁案件建议详细咨询律师
    2020.01.04 22:40:50
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  • 侯佰琴律师
    服务地区:云南-昭通 177-0870-6618
    咨询我
    建议你委托律师办理仲裁
    2020.01.05 12:04:50
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  • 喻明琪律师
    服务地区:广东-广州
    先去劳动局咨询,如果不行可以委托我们律师
    2020.01.04 21:51:05
    点赞
    劳动局之前就已经咨询过了,要劳动者本人和用人单位法定代表人说终止劳动关系,赔偿双倍工资。
    2020.01.04 22:06:19
  • 吴家江律师
    服务地区:云南-昭通
    你好欢迎你咨询!写好申请书就可以了。
    2020.01.05 00:08:56
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4月份没有签订劳动合同,老板也没有签订合同的意思,打算离职申请劳动仲裁。如果老板不赔偿双倍工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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怎么样申请劳动仲裁,用人单位没有和本人签订劳动合同,也没有缴纳社保,本人感觉到欺骗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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单位没有劳动合同,没有社会保障,是否可以申请劳动仲裁,在没有合同期间支付双倍工资
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二
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未签订劳动合同申请劳动仲裁
你好,建议委托律师申请劳动仲裁
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未签订劳动合同,和缴纳社保。我已经申请劳动仲裁
你好,劳动纠纷会有调解在里面,你也可以拒绝调解
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申请劳动仲裁,未签订劳动合同,未缴纳社保
你所提到的是都可以作为证据使用的,谢谢
全部6个答案 >
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