怎么样才能称为诈骗。告别人诈骗要什么证据？那人借了我3000块钱没还，这种情况应该怎么办

更新时间：2020-01-08 08:06:54

问题描述：

你好，我想问一下，怎么样才能称为诈骗。告别人诈骗要什么证据？那人借了我3000块钱没还，结工资的时候帮我把工资结了，(我们是小厂上班，发现金，我和她正在处对象。这种情况应该怎么办

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

这个情况可以直接向法院起诉维权。

2020.01.06 14:23:17

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涉嫌诈骗，建议让律师介入协助处理

2020.01.05 00:29:54

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劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

　　具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。

2020.01.06 15:24:26

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一、劳动合同关系的证据，一般是劳动合同;
如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据;
2、考勤记录;
3、工作证件;
4、人证;
5、业务相关证据等;
6、加班的证据;
7、入职通知书;
8、录音证据。
二、单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

2020.01.07 03:10:18

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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：
1、能证明存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。

劳动者在维权时，可以采取以下措施：
1. 到劳动部门举报并要求用人单位给予50%至100%的补偿。
2. 向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处。
3. 直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

2020.01.08 08:06:54

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