我在一个没有按劳动法的公司上班,工作了一个多星期没签合同,请问我能有什么措施维护自己的权益吗

更新时间:2020-01-07 14:03:09
问题描述:
你好,我在一个没有按劳动法的公司上班,工作了一个多星期没签合同,然后现在要辞工了,她说要扣底薪一半,我觉得不合理,请问我能有什么措施维护自己的权益吗
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4位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁
    2020.01.04 13:13:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1376926 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    我国劳动合同法规定,用人单位要与劳动签订劳动合同,劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、劳动报酬、休息时间等的内容。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.01.05 12:21:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1237574 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.01.06 14:39:07
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    已帮助437395 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
    (法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。
    2020.01.07 14:03:09
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