公司工作7个月多,并且之前没有签订劳动合同

更新时间:2020-01-06 14:02:50
问题描述:
公司工作7个月多,突然说项目不进行,解散我们,并且之前没有签订劳动合同
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    收集其他能证明与公司存在劳动关系的材料,必要时考虑申请劳动仲裁。
    2020.01.06 14:02:50
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    不签合同可以主张双倍工资,可以申请劳动仲裁要回
    2020.01.03 15:42:14
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    之前没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2020.01.04 09:28:33
    点赞
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多大年龄可以签订劳动合同
多大年龄可以签订劳动合同
劳动合同纠纷 12101
与用人单位没有签订劳动合同,工作了10个月
你好,单位单方面解除劳动关系需向劳动者支付经济补偿金,未签劳动合同的还需向劳动者支付双倍工资。
全部13个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,工作9个月
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
全部8个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作8个月没有签订劳动合同
这个是可以申请仲裁,能证明是公司员工的情形下,申请仲裁,要求双倍工资未付部分!!!!
全部4个答案 >
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公司没有签订劳动合同10个月
试用期被辞退没有补偿,超过一个月不签劳动合同的才要支付双倍工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作了9个月,未与我签订劳动合同
可以要8个月的双倍工资和2个月的赔偿金,补社保
全部8个答案 >
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我和公司没有签订劳动合同,工作了5个月,
你可以申请仲裁维权的。
全部2个答案 >
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在公司工作4个月 没签订劳动合同 每个月
你好,到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
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在公司工作快四个月 没有签订劳动合同
可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁,不服仲裁结果的,再向人民法院起诉,可以索要经济补偿金,双倍工资,拖欠工资等一系列赔偿。
全部5个答案 >
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工作11个多月,未与公司签订劳动合同
未签订劳动合同期间可以主张双倍工资,补缴社保费用。协商不成的,通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。
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