去年7月交的社保今年什么时候交

更新时间:2023-03-10 09:47:08
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去年7月交的社保今年什么时候交
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    你要问社保部门的
    2020.01.03 13:48:27
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    【法律分析】
    :每年都是不相同的,社保是按月缴纳的,但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
    另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的,具体如下:
    1、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。
    2、每月10号,社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
    3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减,当月新增单位除外)。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
    2023.03.10 09:47:08
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6月份交了社保,今年什么时候再交
<p>   社会保险费的争议属于劳动争议中的一种,因此适用一年仲裁时效的制度。 </p> <p>   
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我去年11月第一次交社,交费8个月,今年什么时候交费?
是每月收取。而且工会经费还是每个月按时交一次,也有一个季度交一次的。要看自己单位是怎么规定的。《工会章程》规定会员应当履行按月交纳会费的义务。工会会员应积极参加
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去年医保没交,今年交了什么时候可以用
  城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。(城镇居民基本医疗保险和社区医保其实指的就是同一种
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合作医疗去年没交今年交了什么时候可以用吗
您好,咨询社保局查询处理。
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今年的社保什么时候开始交
需要咨询社保中心。。。
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今年什么时候交养老保险
咨询当地社保部门
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在未签订劳动合同的情况下,公司如何向员工支付赔偿
未签劳动合同,公司应支付双倍工资。具体操作:1. 确定未签合同的时间段;2. 计算应支付的双倍工资额;3. 与员工协商补签或支付赔偿;4. 如员工拒绝补签,依法
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甲方可根据生产经营要求,依法变更乙方的工作岗位
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁维权,申请经济补偿
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我的问题,2700,说实习期间扣工资300,说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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