没有合同,没给发清工资,也没给打欠条,能不能找劳动监察大队

更新时间:2020-01-07 02:18:48
问题描述:
给私人老板干完了活,没有合同,没给发清工资,也没给打欠条,这样能不能找劳动监察大队
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  • 刘连刚律师
    服务地区:内蒙古-巴彦淖尔 139-4785-4168
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    不属于劳动关系,只能通过协商或诉讼解决。
    2020.01.03 10:06:43
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    具体情况是:签协议的人和协议书以及服务报告都在外地回不来,另外就是我们干活的厂子变更了法人,不过以前的老板说工资也转给了下一家,请问我该咋讨薪
    2020.01.03 10:25:00
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1305974 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020.01.04 15:34:38
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    已帮助1596629 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2020.01.05 16:13:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1042249 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2020.01.07 02:18:48
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在发廊打工,老板不发工资,也没有签劳动合同之类的东西,能去劳动监察部门告吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动仲裁要多长时间
劳动仲裁要多长时间
劳动合同纠纷 6245
如果给私人老板打工,领不到工资怎么办,沒合同没打卡记录,也沒有欠条,去劳动局投诉有用吗
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我在一个工地干活,一直拖着不给,老说给就是不给,也没有工资条的欠条,去劳动局可以吗?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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没欠条,又没合同找劳动监察大队能要回工资
监察大队一般不会管没有合同的劳动纠纷,建议申请劳动仲裁要求确认劳动关系,支付拖欠工资
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至今没拿到工资,老板又没给打欠条,找公司和劳动局都说没欠条不予受理
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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没签劳动合同后来补的有赔偿吗
针对未签劳动合同问题,常见处理方式包括补签劳动合同并支付赔偿、通过劳动仲裁或诉讼维权。选择哪种方式取决于双方协商情况,若达成一致可补签并支付赔偿;若无法协商,劳
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我和同事吵架,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗?
单位要你辞职,你可以申请劳动仲裁
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解除合同所应满足的条件是什么呢
解除合同有条件,包括协议和法定解除。协议解除需双方同意,法定解除如不可抗力等。处理时需分析情况,选择合适方式,确保合同有效解除。
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公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗
公司劳动合同中的不合法条款,员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求来定,例如协商和调解更为灵活快速,而仲裁
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月休4天这4天可以自我安排吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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师范生与实习学校签三方协议有效吗?教师岗不是要考的吗
双方对协议内容无争议的签署下来的是有效的,目前是有出现什么纠纷吗
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