请问工作七年半,用人单位无故主动辞退,应该如何赔偿?

更新时间:2020-01-08 12:35:46
问题描述:
你好,请问工作七年半,用人单位无故主动辞退,前一个月让我签署无日期合同,应该如何赔偿?
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6位律师解答
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  • 李晓爽律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,可以主张双倍的经济补偿金赔偿,经济补偿金支付标准为工作每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按照一年算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金
    2020.01.03 09:24:32
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  • 刘冰律师
    服务地区:山东-青岛 156-6669-5088
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    你好,公司应当支付你违法解除劳动合同赔偿金,是15个月左右的工资。
    2020.01.04 10:36:37
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    涉嫌违法解除劳动合同,赔偿16个月工资
    2020.01.03 09:35:30
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    按照一年两个月工资标准赔偿。
    2020.01.03 08:15:51
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  • 周方正律师
    服务地区:山东-青岛
    建议联系我们申请劳动仲裁或劳动监察维权。
    2020.01.03 12:31:11
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  • 毕云云律师
    服务地区:山东-青岛
    你好!如果你同意解除合同,那么单位应支付经济补偿金,8个月的工资
    2020.01.08 12:35:46
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你好,请问用人单位辞退员工,合同还未到期就进行辞退的,应该怎样赔偿呢?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好,请问一下我在公司连续工作了11年半签定了无固定期限的劳动合同,公司辞退我需要怎么赔偿,原因是调
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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是否有人用我的身份证签订合同?
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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