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到了退休年龄！公司有相应的补偿吗？
更新时间：2023-03-10 18:08:03
问题描述：
您好！在一个公司做了20多年！到了退休年龄！公司有相应的补偿吗？
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如果符合法定的补偿情形，公司要按劳动者在本公司的工作年限，以每工作满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿金，但公司向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023.03.10 18:08:03
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您好！我在一家公司工作了20年。现在到了退休年龄，如果公司辞退我，有没有补偿？希望你能帮我解答我的困
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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你好，我在一家公司工作了15年，现在我辞职了，公司有补偿吗？
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您好！我在公司做了15年，到退休年龄退休后，公司有补偿吗？谢谢！
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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女性超过退休年龄以后，请问可以得到相应的补偿么？
如果建立了劳动关系，可以得到补偿，具体可以直接来电咨询律师
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我在公司做了15年，到退休年龄退休后，公司有补偿吗？谢谢！
职工垫付保险金，退休后要求补偿是合法的，用人单位和职工应当依法参加社会保险。职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 单位未给员工缴纳社会
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到退休年龄！社保不足，如何补偿？
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。 养老
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到了退休年龄的员工被公司辞退有补偿吗？
你好。 这种情况下的辞职是没有补偿的。
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学生能自主实习吗？
这个需要和单位协议
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然后脚痛，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
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离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位，除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法，可依法解除
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这家公司外包了。是否有任何补偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下： 女职工 符合计划生育规定分娩， 产假 期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取法
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试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提前走，这属于违法吗？
如果公司要求您立即离职，您有权要求公司支付您至通知期满的工资。
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