但是一直没有签订劳动合同,而且周末节假日也没有双倍工资,我们应该怎么维护我们劳动者的权益呢?

更新时间:2023-03-10 19:14:50
问题描述:
你好,我在一家钢结构公司上班八九个月了,但是一直没有签订劳动合同,也没有买社保公积金之类的保险,还经常加班很晚,而且周末节假日也没有双倍工资,我们应该怎么维护我们劳动者的权益呢?
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    你可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,双倍工资等费用。
    2020.01.02 22:19:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1430633 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
    2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
    3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
    4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
    5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
    6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
    7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
    2023.03.10 19:14:50
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