签订的是劳务派遣合同！想要我们解除劳动合同，现在我们该怎么维权
更新时间：2020-01-01 22:33:59
问题描述：
2017年入职苏宁易购快递员，签订的是
劳务派遣合同！合同2022年到期，现在苏宁快递员要转个人承包制，想要我们解除劳动合同，现在我们该怎么维权，还有当时合同上签的工种就是快递员，请问他们有权调动工作岗位吗（工作地址合同是这样签的条工作内容与工作地点(一)工作内容:1,乙方岗位见特别约定条款.上岗后必须按照用工单位确定的岗位生产(工作)任务、岗位职责和安全操作规定的要求,按时、按量,按质地完成工作.2,乙方的工作岗位,职责,行为规范具体见《员工手册》。乙方已经完整详细地阅读用工单位竹《员工手册》,并清晰无误地理解其中所有内容(二)甲方或用工单位根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业,工作,体力)可作适当临时性调整,所谓临时性调整是不对本合同相应条款做出修改.乙方根据甲方或用工单位安排的工作内容和要求,按质,按量,按时地完成任务护按受考核。如甲万或用工单位对乙方做出非临时性的调整,将同乙方协商一致修订本合同中全部或部分条款。(三)乙方的工作地点由用工单位与乙万约定）
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