在哺乳期被公司辞退了申请了劳动仲裁要求支付补偿金被驳回了怎么办?补偿金和赔偿金一个概念吗?

更新时间:2020-01-03 09:58:00
问题描述:
在哺乳期被公司辞退了 申请了劳动仲裁要求支付补偿金被驳回了怎么办? 补偿金和赔偿金一个概念吗? 还是说因为申请的补偿金被驳回了,那要是申请赔偿金呢?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.01.01 19:38:00
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    申请劳动仲裁要求支付补偿金被仲裁委驳回了,以缺乏依据为由不予支持。 但可就解除劳动关系另行主张权利。 我也不知道具体要什么依据
    2020.01.01 19:49:40
  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京 158-0139-2399
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    你好,依法申请劳动仲裁主张违法解除劳动合同双倍赔偿金
    2020.01.03 09:58:00
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    可以向法院起诉要求支付赔偿金。
    2020.01.01 18:07:25
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    可以向法院起诉要求支付赔偿金。
    2020.01.02 09:13:14
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    向仲裁申请的补偿金仲裁以缺乏依据为由不予支持,但是仲裁也认定公司属于违法解除劳动合同了。那么我需要怎么做才能申请拿到我的赔偿金呢?
    2020.01.02 09:15:39
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.01.01 19:32:43
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    我申请经济补偿被仲裁委员会驳回了以依据不足为由 我也不知道具体要什么依据?
    2020.01.01 19:39:54
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要求劳动仲裁 赔偿补偿金
你好。完全可以的,有需要请联系我。
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劳动仲裁孕期裁员 请问补偿金和赔偿金是
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金。如需帮助,可直接来电
全部4个答案 >
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