公司不交五险一金,能补偿多少。

更新时间:2020-01-05 01:50:55
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公司不交五险一金,上班五个月不交五险一金能申请补偿吗,能补偿多少。
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,劳动合同有签订过了吗
    2020.01.01 13:16:06
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    签了劳动合同,公司拿不出合同,好像是公司没公章,找公司要公司不给,是不是属于没签。
    2020.01.01 13:43:33
  • 解焕宇律师
    服务地区:上海-上海 136-6186-4703
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    投诉社保部门,需要补交
    2019.12.31 19:31:46
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    公司不补交,要赔偿能赔偿多少
    2019.12.31 19:43:23
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助679598 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
    2020.01.01 15:13:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助743023 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。
    社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2020.01.02 15:31:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助662786 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
    2020.01.05 01:50:55
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一直没签合同。没买五险一金,我可以申请补偿吗?
你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
全部3个答案 >
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不交五险一金,到法定退休年龄会有补偿吗,补偿多少,私营企业
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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在公司做3年了,一直没交五险一金,可以要求公司赔偿和补交五险一金吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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签劳动合同,还不是五险一金,五险一金什么都没给缴纳,能的话补偿标准是多少?
您好,您可以要求单位补交保险,是否给现金需要您和单位协商。如果写了放弃保险,经济补偿金不支持。如果是单位违法解雇,您可以要求支付经济赔偿
全部1个答案 >
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没有五险一金,公司该赔偿多少
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部4个答案 >
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五险一金公司没有缴纳,说补钱,能补多少
建议委托专业律师处理提起劳动仲裁要回工资和赔偿金和社保不用担心具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
全部7个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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