但是我们手上没有给我们留一份并且那个合同是跟给我们发工资的外包公司签订的。是不是违法了，要赔偿呢？
更新时间：2020-01-02 22:48:23
问题描述：
你好，我在一个私企上班
，应聘时说的试用期3个月后缴纳社保，我是6.18来上班的，到现在也没有交社保。还准备裁员，之前9月份签订了一个劳动
合同，但是我们手上没有给我们留一份并且那个合同是跟给我们发工资的外包公司签订的。要裁员的话，公司是不是违法了，要赔偿呢？
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