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离职前12个月平均工资包含入职当月吗？
更新时间：2020-01-02 11:40:50
问题描述：
离职前12个月平均工资包含入职当月吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2020.01.01 20:25:42
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
2019.12.31 14:14:14
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
一般是包含入职的当月的。
2020.01.02 11:40:50
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李创律师
服务地区：广东-深圳
一般是包含入职的当月的。
2019.12.31 14:11:15
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，应当包括在内的！
2019.12.31 20:10:01
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章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2020.01.01 20:01:22
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