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公司辞退我,要我办理离职手续
更新时间:2020-01-02 04:10:05
问题描述:
公司辞退我,要我办理离职手续
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李创律师
服务地区:广东-深圳
你可以要求公司给你补偿,才离职。
2019.12.30 15:53:19
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李律师您好。是这样的,部门经理在钉钉上走劝退流程,然后人事主管告知我,我和人事主管商议好(赔偿金与工资一同发放),并且有语音录音,但是公司不给书面通知,要我去人事部办理离职手续,这样我能去办理吗?会不会算我主动离职,不赔偿我?如果需要劳动仲裁,钉钉的劝退流程的截图,以及录音内容能做为我的证据吗?
2019.12.30 16:05:37
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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
2019.12.31 02:41:11
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动
合同
的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.12.31 04:57:14
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合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.01.02 04:10:05
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