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公司要求签订24小时值班制劳动合同，每月支付值班费600元，是否违反劳动法，能否得到劳动赔偿？
更新时间：2019-12-30 22:32:42
问题描述：
我2008年入职的，公司要求签订24小时值班制劳动
合同
，每月支付值班费600元，这样的合同是否违反劳动法，能否得到劳动赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
2019.12.30 22:32:42
点赞
刘志均律师
服务地区：广东-中山
你好，是可以追加班费，按国家的标准计算。
2019.12.30 15:54:27
点赞
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