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公司签了三个月试用期，这样合法吗
更新时间：2019-12-30 08:12:05
问题描述：
你好，公司签了三个月试用期，然后第二个月给辞退了，这样合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李香民律师
服务地区：吉林省-长春
试用期是用人单位与劳动者互相考察的一个期间。在此期间内，如果劳动者对用人单位不满意，可以随时要求离职。当然在试用期内，如果单位认为劳动者不符合其用工条件，也可以予以辞退。关于试用期，我国劳动合同法第19条已经具有了明确的规定，如果预签劳动合同在三个月以上不满一年的，那么试用期应当不超过一个月，如果劳动合同的预定期限为一年以上不满三年的，应当签订试用期在两个月，如果预签劳动合同在三年以上的或者是无固定期限劳动合同，那么试用期可以达到6个月。
2019.12.30 07:15:08
点赞
张英恒律师
服务地区：吉林省-长春
如果辞退事由没有违法就是合法的辞退
2019.12.30 08:12:05
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