87年参加工作,93年转正的,工龄应该怎么算?

更新时间:2019-12-31 10:58:11
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早上好!请问:87年参加工作,93年转正的,工龄应该怎么算?(单位给我按93年算的)
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  • 孟翔律师
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    这个建议直接咨询社保局为宜
    2019.12.28 10:50:06
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    工龄纠纷是否可诉,有何依据?可诉。

    下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”就是指工龄。如果不可诉,那么何必分担举证责任?法院不受理,你可以向上级法院申诉。还可以向检察院提起审判监督。最后还可以找人大,院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛,很难说是因为什么不予受理。

    3、2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位需负举证责任。

    4、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的,由用人单位负举证责任。该规定明确了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的劳动诉讼,由用人单位负举证责任。同时,需要计算工龄,为解决劳动纠纷提供科学依据。
    2019.12.30 21:20:34
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    工龄认定怎么认定:中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
    第十章 关于工龄的规定

    第三十八条
    一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
    第三十九条
    本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:

    一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。

    二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业工龄计算。

    三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者,如有确实证明,除学习期间不计工龄外,其调派前与回本企业后的本企业工龄,得合并计算。

    四、解放后因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时,仍回本企业工作者,其遣散前与复工后的本企业工龄,应合并计算。

    五、企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。

    六、因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。

    七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。

    八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职,在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者,其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄,均应连续计算。
    2019.12.31 09:32:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助195330 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 超过15年工龄的工人,可以享受更长的病假。
    2. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,可给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    3. 病假工资的规定:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2019.12.31 10:58:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要提供解决工作证明
    2019.12.28 09:12:23
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1984年12月份参加工作的,退休时84年算工龄吗?谢谢
你好,正常是计算的,但具体还得以社保局的规定为准。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我是一位86年乡聘民师,98年转正,以前12年教龄怎么算?
你好,这问题还是问问教育局和社保局吧。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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71年参加工作,98年退休,工令怎么算。
你好,根据人事档案确定。。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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什么是工龄?工龄应该如何计算?
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92年进厂,96年转正至今工龄怎么算?
询问养老部门办理。。。。。。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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83年参加工作,89年劳改,96从新参加工作,请问之前工龄算退休后算吗?
您好,具体看工龄的计算政策,建议具体咨询当地的劳动部门。
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