在厂里上班手指被机器压骨折厂方该不该赔偿呀?

更新时间:2019-12-28 12:52:44
问题描述:
在厂里上班手指被机器压骨折厂方该不该赔偿呀?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司愿意帮你做工伤鉴定吗?可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.28 09:51:06
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    发生工伤要向劳动局申报,然后鉴定伤残要求工伤赔偿
    2019.12.28 01:16:48
    点赞
  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
    咨询我
    这个工伤,肯定要赔偿,可以申请工伤认定申请索赔
    2019.12.28 00:09:10
    点赞
    如果厂方不愿赔偿怎么办呀?
    2019.12.28 00:12:31
    可以委托我们律师走程序
    2019.12.28 22:51:39
  • 邓皓雯律师
    服务地区:广东-广州 134-2413-0976
    咨询我
    你好,属于工伤,工厂又给你买社保吗?
    2019.12.28 00:14:02
    点赞
    没买社保就是买了保险!你看这事该怎么办呢?
    2019.12.28 02:01:42
    你这个要确定有没有伤残等级,按你的情况大概能评到10级伤残,具体还是要等伤残鉴定出来。但是你的情况是属于工伤,如果按劳动能力等级来看,应该会去到8、9级,工伤保险的赔偿是要比按人损的赔偿高的。
    2019.12.28 17:36:44
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,及时申请工伤认定
    2019.12.28 12:52:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在上班时将手指不小心弄骨折了,厂里该不该赔钱
工作中断了手是可以进行工伤索赔的,应先去申请工伤认定,确定工伤等级后再进行索赔。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的手在厂里上班压伤了,厂里会赔钱吗?
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班手指被机器压断了一节,工厂应该赔偿我吗?
首先要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额需等伤残鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里手指被机器压骨折,可以要求厂里赔偿吗?
可以依法申请工伤认定,依法主张工伤,待遇
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问下,我在鞋厂上班手指被机器压骨折了,厂里应该怎么处理赔偿
可以申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,再根据伤残等级确定赔偿项目及赔偿数额。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里上班被机器压骨折有赔偿吗
你好,属于工伤,可以要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8384 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
22分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8384 人
我零岁父母买的保险,被我爸退保了,他退保了没跟我妈说,也没跟我说,什么办
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
3小时前
张强律师
近期帮助 24886 人
醉驾被判缓刑三个月,以后找工作可以让公司交五险一金吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损,结果做了痔疮手术,已经过了九天,想问问可不可以让医院退款
今天 00:01
张强律师
近期帮助 24886 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
昨天23:57
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
昨天23:56
吴春年律师
近期帮助 1315 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询