我告劳动局,管吗

更新时间:2019-12-25 14:04:48
问题描述:
我帮别人打工,签了一年合同,腊月15..老板准备提前十几天放我走,我告劳动局,管吗
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,所以说,是公司提前十几天解除合同是吗,公司是基于什么理由解除劳动合同的呢?之前的工资有无按时发放,是否缴纳了社保?如果有相关情形,是可以支持经济补偿的,如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
    2019.12.25 14:04:48
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公司怕不怕劳动局投诉
公司怕不怕劳动局投诉
劳动争议处理 4630
给个人洗车行打工46天不给开工资,老板在外地,最多金额达2万,我们想去劳动局告他,劳动局会管吗?
当事人不可以在劳动局起诉,但可以投诉,起诉要去人民法院。投诉是不要钱的,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而向法院起诉一般需要诉讼
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上班一个月,没签合同,国庆节不放假工资也没有加倍,我决定辞职,提前10天申请了,我能去劳动局告他吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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去劳动局告,人家管吗
劳动部门投诉
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请问我可以去劳动局告吗
打印的内容合法也可以。
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我可以去劳动局告吗?
事实上,如果公司在其制度规章上规定了相关的处罚行为和措施的话,并且这种处罚不属于不当过重的话,企业是有这方面权力的。
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聘用合同与劳动合同有什么不同
聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理部门不同。
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劳动合同违约赔偿法律规定是哪些,有没有法律依据
《劳动合同法》对违约责任的规定:劳动者违反服务期约定或竞业限制约定、给单位造成损失的,要向单位支付违约金;单位违法解除劳动合同的,向劳动者支付赔偿金;劳动者违法
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人社局备案的劳动合同该去哪办理
法律分析:人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理,用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
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