签约无固定期限劳动合同!自己辞职单位有没有陪偿!等单位发年终奖!绩效工资!

更新时间:2019-12-25 14:16:08
问题描述:
我在单位工作8年6个月!签约无固定期限劳动合同!自己辞职单位有没有陪偿!原因是:我在单位休事假17天!等单位发年终奖!绩效工资!还有十三新!全部扣了!这样他们合理吗
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2019.12.25 09:57:30
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    搜集证据,可以申请劳动仲裁.
    2019.12.25 10:34:58
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    这可以申请劳动仲裁。。。
    2019.12.25 14:16:08
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  • 张强律师
    服务地区:北京-北京
    您这可以申请劳动仲裁。
    2019.12.25 09:52:28
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,需据您所述,根据当地的政策及实际情况综合判断,如您的合法权益被侵犯的,可委托律师提起相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,具体情况建议您电询。
    2019.12.25 09:55:52
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  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    是因为扣绩效等而辞职的吗?如果不是,你自己提出辞职是没有经济补偿金的。扣发全部绩效不合理,是否能要年终奖和十三薪,要结合你公司的制度来判断。详情电话咨询
    2019.12.25 09:56:58
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  • 特派律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果是自行辞职,是没有赔偿的。其他的涉及工资的劳动争议,您是否有相关的证据呢?如果您手头有一些关于年终奖的规定、您的工资流水,您可以持该证据仲裁、起诉。建议您到北京特派律师事务所咨询!
    2019.12.25 10:15:05
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付绩效工资,年终奖和十三薪。
    2019.12.25 12:07:09
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在单位工作8年!签合同无固定期限劳动合同!等到发年绩效工资!一下给扣除!这样单位合法吗!
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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固定期限劳动合同辞职有赔偿吗?
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固定期限劳动合同 6760
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我在某单位,签的是无固定期合同,现在单位效益不好,我想自己和单位解除劳动合同,这样有赔偿吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
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我没有和公司签订劳动合同!如果辞职能拿到工资吗?
可以。最好搜集好你上班的证据,在起诉
全部6个答案 >
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辞职跳槽,为何无缘年终奖?
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员工权益常识 45865
如果不想在继续签定劳动合同,这部分出资怎么办?谢谢!如果按补偿,每满一年发给相当与一个月的工资,这个
这部分出资可以按照财务资料的核算转让给公司 ;这个“一个月”的工资是依照本人上半年的平均收入来确定
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