我在一个单位己经上班一年过了,老板到现在还没给我签订劳动合同,能不能申请劳动仲裁呢?

更新时间:2019-12-25 11:56:21
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我在一个单位己经上班一年过了,老板到现在还没给我签订劳动合同,所以我口头提出离职,现在我能不能申请劳动仲裁呢?
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    超过一个月,主张双倍工资,满一年视为无固定期间合同
    2019.12.25 08:50:37
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    可以的,申请主张双倍工资差额
    2019.12.25 11:56:21
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老板没和我签订劳动合同,我口头提的辞职,现在过了一个月了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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工作了将近四年,单位前两年没有给我缴纳社保,现在也没有签订劳动合同,现在已经离职,能否申请劳动仲裁
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在公司没有签订劳动合同,入职近一年,最近离职了。公司要求我签订离职协议。我还能申请劳动仲裁吗?
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我已经进入公司一个半月了。我从入职当天就签了劳动合同到现在还没有给我劳动合同。可以去劳动仲裁吗?
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你在一家公司工作了一年,没有签订劳动合同,没买保险。现在我已经离职一个月了,还能申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资,以及保险补缴,建议请律师处理。
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