公司解散,赔偿金是怎么计算的?

更新时间:2019-12-26 10:18:46
问题描述:
公司解散,工作满5年零9个月,赔偿金是怎么计算的?
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.25 07:04:21
    点赞
    你好,外贸业务工作,底薪工资7500/月,工作5年9个月,谢谢!
    2019.12.25 07:12:45
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2019.12.25 21:33:23
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.12.25 11:18:48
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助711542 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司倒闭,一般按照员工离职前12个月的平均工资来计算。
    2019.12.25 07:32:30
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2019.12.25 08:40:18
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  • 陶雄利律师
    服务地区:广东-广州
    你好!按照一年一个月经济补偿金补偿。
    2019.12.25 11:19:38
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁了。
    2019.12.25 13:17:24
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  • 古东玲律师
    服务地区:广东-广州
    补偿六个月的工资。如果公司不愿意给的,可以申请劳动仲裁进行追讨的。
    2019.12.26 10:18:46
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