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未签劳动合同,要求补偿双倍工资怎么算?
更新时间:2019-12-24 18:05:56
问题描述:
未签劳动
合同
,要求补偿双倍工资怎么算?每月3000元
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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