九级工伤事故能赔偿多少

更新时间:2019-12-26 21:49:18
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九级工伤事故能赔偿多少
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
    2019.12.26 21:49:18
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    如果是工伤,除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗、休养期间工资待遇不变;9级伤残,有9个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。停工留薪期工资和一次性工伤就业补助金由单位承担,其他的项目由工伤保险基金承担,如果单位没有参加工伤保险的,所有的费用都由单位承担。
    2019.12.24 13:39:13
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  • 张玲玲律师
    服务地区:重庆-重庆 158-0808-8922
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    你好,可以提供详细资料委托律师根据法律规定进行核算。
    2019.12.24 12:43:35
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。
    2019.12.24 16:45:44
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
    咨询我
    关于九级的赔偿,依照工伤保险条例的规定进行赔偿。
    2019.12.24 14:53:04
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    结合年龄,工资及所在地区社平工资情况。
    2019.12.24 12:25:29
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  • 刘银勇律师
    服务地区:重庆-重庆 138-8332-0517
    咨询我
    具体的九级伤残金额需要计算
    2019.12.24 11:30:24
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
    咨询我
    这个赔付金额可以帮你计算的
    2019.12.24 15:11:00
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  • 重庆盈兴律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,是否做了相关的鉴定呢?
    2019.12.24 11:07:37
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  • 重庆锦世律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,现在已经出院了吗?
    2019.12.24 11:12:37
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  • 彭晨律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,事发地在哪里呢?具体是什么情况呢?
    2019.12.24 11:31:24
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  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你这边伤情怎么样?建议律师介入帮助你
    2019.12.24 12:52:13
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  • 仲夏律师
    服务地区:重庆-重庆
    一般在十几万左右,具体看个人收入
    2019.12.24 12:57:24
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  • 陈泥均律师
    服务地区:重庆-重庆
    以我的经验,在重庆地区15万左右
    2019.12.24 22:44:51
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九级工伤赔偿多少啊,
这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
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九级工伤可以赔多少钱
九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。&
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按照合同的约定处理
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九级工伤最少能赔付多少钱
九级工伤应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金等。其中,医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费按照抵挡标准计算。一次性伤残补助金为9
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工伤九级能赔偿多少
如不解除合同的,赔偿只有一次性伤残补助金,大约在两万元左右。
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工伤九级能赔偿多少
您好! 1、一次性伤残补助金。为8个月缴费工资,如果这个工资低于实际工资的,差额由用人单位补足; 2、一次性医疗补助金。为4个月上年度统筹地月平均工资; 3、一
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能赔偿多少要看你的鉴定等级。
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